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重要提醒!新社保1月1日執行!仙桃這5種人可以

字號+作者:admin 來源:科技 2019年06月12日

△截圖來源:中國政府網征管職責劃轉后,稅務部門負責社保費的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發放等工作仍由社保部門負責。重點來啦!恭喜,這5種人可以不交社...

  

  △截圖來源:中國政府網

  征管職責劃轉后,稅務部門負責社保費的征收管理,但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發放等工作仍由社保部門負責。

  重點來啦!

  

  恭喜,這5種人可以不交社保

  恭喜!如果企業符合下列這5種情況,就可以不考慮給員工購買社保了。

  據測算,當前我國企業社保總費率在30%左右,普遍高于發展中國家,而且高于很多發達國家。

  對企業而言,社保費用是企業人力成本的重要組成部分,社保費率的高低直接影響著企業的盈利能力和產品的競爭力。因此,對于很多以人力成本為主要優勢的中國企業而言,企業逃繳、漏繳、少繳社保的動機較強。

  此前,社保費的征收被劃分為稅務部門職責之外,稅務部門僅僅履行第精三方監督作用,由于涉及地域、企業信息復雜,社保經辦機構沒有足夠的力與資源去一一核查。

  社保征管體制改革之后,社保繳費體系規范性提升,企業虛報社保繳費基數、漏繳少繳社保的操作空間將進一步壓縮。

  不過,在新政之下,以社保為切入點來節省用工成本也并非沒有可能。如果企業符合下列這5種情況,就可以不考慮給員工購買社保了。

  一、社保改嫁稅務后,這5種情況可以不交社保!

  情況一:與退休人員簽訂勞動合同

  《 勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。"因此,企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

  情況二:非獨立勞動的兼職人員

  非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,因此無需繳納社保。

  情況三:聘用勞務派遣人員,并由接受企業支付薪資

  勞務派遣單位派遣勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定,勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理,社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用,不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業可以不用為這部分人員繳納。

  情況四:聘用實習生,簽訂實習協議

  一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系,實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排,還是學生自己聯系,實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗,高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系,所以單位是不需要為其繳納社保。

  情況五:個體戶外包企業業務

  將生產線上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為了個體工商戶的利潤,而個體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發票,降低成本。

  以上5種情況都是可以不用為相關員工繳納社保的,企業可以根據自己的需求,選擇聘用相關人員。

  二、這種“人”不是人,也不需要交社保!

  1.企業為員工繳納社保是法定義務

  ①根據《中華人民共和國勞動法》第72條的規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

  ②《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定:“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。”

  2.我公司購買的機器人是人嗎?

  企業購買的用于經營用的機器人不是人,是電子人,屬于企業的固定資產。

  好處一:機器人不是人,并不需要繳納社保費。

  好處二:機器人屬于企業的固定資產,可以計提折舊費,并允許稅前扣除,節省企業所得稅。

  好處三:機器人屬于企業的固定資產,若是取得增值稅專用發票,可以抵扣增值稅。

  好處四:機器人屬于企業的固定資產,可以增加資產總額,降低資產負債率,便于企業取得銀行授信。

  好處五:機器人不是人,并不需要支付工資,平時進行適當定期保養維護既可。

  好處六:機器人不是人,不用制定制度來考勤、約束,設定好程序就可以,更加便于管理。

  好處七:機器人不是人,可以24小時工作,不需要支付加班費。

  好處八:機器人不是人,大大提高工作效率,可以在惡劣環境下高速工作。

  好處九:機器人不是人,不用擔心過多的電子人的出現會加劇中國目前的老齡化現象,相反會降低目前老齡化率。

  3.提醒

  ①財務機器人時代馬上來臨,我們輸入輸出的流程性工作將會大大減少,財務的職責將是更多的則是幫助高層制定決策;

  ②隨著機器人越來越自主、越來越智能、越來越獨立、越來越普遍,未來是否也將作為特殊的人群需要扣繳個稅、繳納社保以及承擔相應的法律責任將會逐漸提上日程;

  ③但是機器人再聰明,也僅僅是替代惡劣性、機械性、重復性的崗位,暫時不會完全替代我們自己的;

  ④特別提醒大家,明年社保費徹底交由稅重要提醒!新社保1月1日執行!仙桃這5種人可以局全面征收,企業用工對象、用工方式的改變將成為合法合規地降低社保成本的重要途徑之一。

  社保怎么繳能多受益?

  2019年起,你的社保將有一個大變化,那就是社保費將交由稅務部門統一征收。這一改革將產生一系列重要影響!!!

  

  稅局全面接管社保的征收后

  對于部分不合規的中小企業

  確實帶來了稅費負擔的增加

  從而倒逼企業完善、合規經營

  對于企業來說

  社保的繳納企業必須的一項義務,不能放棄

  ▼

  根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

  

  對于職工來說

  增加了社保的保障,也保護了職工的權益

  所以不用擔心公司不給你交社保啦!

  還有小編要提醒大家注意的是

  社保一旦斷了真的很麻煩

  因為它是跟很多政策直接掛鉤的!

  為什么社保不能斷?

  一、斷了看病不能刷醫保卡

  醫保斷交后次月開始

  就不能享受基本醫療的統籌

  支付和相關的醫療補助

  如果個人賬戶還有余額的話

  還可以繼續在門診或者藥店使用

  

  二、斷了重疾險拒付

  相信有不少小伙伴都買了重疾險

  不過大家需要注意的是

  一旦你的社保突然“斷保”

  重特大疾病補充醫保也將不予支付!

  

  三、斷了生育保險停止

  社保停止之后,從下個月開始

  生育醫療的統籌支付和補助就不能享受

  只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位報銷

  但是金額比較少!

  所以準備結婚生小孩的小伙伴們

  這塊一定要注意!

  

  社保如果斷了怎么辦?

  一、辦好社保交接手續

  在離職前,先和上家公司確認好停止繳納社保的月份,然后再跟新入職公司明確社保開始的繳納月份。核對好社保的轉入、轉出的銜接時間,再做好相應的社保交接手續。

  二、到戶籍所在地自行參保

  如果你是本地戶口,可以自己去社保局填補繳社保的單子,交錢即可;若你是外地戶口,你可以請第三方有社保代理服務的企業幫你去社保填寫補繳社保申請并繳費。

  三、通過補繳進行補救

  如果新公司延遲繳納社保造成社保斷繳,只要社保補繳月份包含在勞動合同期限內的,新公司就有義務為你繳納補繳月份的社保,具體可根據簽訂的勞動合同進行確認。

  

  補繳社保所需材料:

  1.單位出具補繳申請(需說明單位整體繳費情況、補繳人身份、本企業工作時間、未按規定繳費原因、需補繳期間);

  2.填寫《社會保險費補繳申報表(特殊補繳)》;

  3.提供補繳人和單位的勞動關系證明材料。

  (ps:以上材料供參考,具體的材料清單還需以社保中心要求為準)

  醫療保險是生活中較常用到的

  在這里要特別說明一下

  ▼

  1.連續2個月未足額繳納保險費的,將暫停醫療保險待遇,按規定補繳后才能恢復使用,除了要補繳全部費用和滯納金外,醫保待遇按新參保人計算;

  2.停保的從辦理停保的次月起停止繳納保險費,并終止醫保待遇(停保前繳納的保險費不退還);

  3.停保3個月內辦理續保的,視同連續參保;停保超過3個月再續保的,視作重新參保,按新參保享受醫保待遇,并重新計算連續參保繳費時間(此前的參保年限可計入累計繳費年限)。

  社保補繳的相關規則你清楚了嗎?

  社保能帶來很多便利和優惠

  擁有社保還是非常必要的!

  切記不要斷繳社保喔

  來源:常州社保、新華網、深圳全接觸

  企業      繳納   

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